Turquía flexibiliza las normas laborales para más de un millón de sirios bajo protección temporal: lo que debes saber.

ANKARA — Turquía ha flexibilizado las normas sobre permisos de trabajo para extranjeros bajo protección temporal, una medida que podría afectar a aproximadamente 1,1 millones de sirios en edad laboral.

“Hemos eliminado la obligación de obtener permisos de trabajo y hemos introducido una exención de permisos de trabajo para los extranjeros bajo protección temporal”, anunció el lunes el ministro del Interior turco, Mustafa Ciftci.

Turquía acoge actualmente a unos 2,6 millones de extranjeros bajo protección temporal, entre ellos aproximadamente 2,5 millones de sirios, según estadísticas oficiales. De ellos, alrededor de 1,1 millones tienen entre 18 y 65 años.

Turquía concede protección temporal a los extranjeros que huyeron de la guerra civil, lo que les permite acceder a servicios básicos como atención médica, educación y derechos laborales limitados, sin otorgarles el estatus formal de refugiado. Se desconoce el número de sirios indocumentados que viven en Turquía.

Lo que cambió: Turquía introdujo en 2016 un requisito de permiso de trabajo para los sirios bajo protección temporal. Según las normas iniciales, los empleadores podían contratar a un trabajador sirio por cada 10 empleados turcos, una cuota que posteriormente se redujo a un trabajador sirio por cada cinco empleados turcos.

Las organizaciones defensoras de los derechos de los refugiados llevan mucho tiempo afirmando que los requisitos para obtener permisos de trabajo propiciaron el empleo informal generalizado entre los sirios, muchos de los cuales trabajan en sectores como la agricultura, el textil, la construcción, la industria manufacturera y los servicios.

Según la Base de Datos de Información sobre Asilo, una plataforma europea de seguimiento de los derechos de los refugiados, Turquía emitió más de 100.000 permisos de trabajo en 2024 a sirios bajo protección temporal, mientras que se estima que más de un millón de sirios trabajaban informalmente sin protección legal ni derechos laborales.

Por qué es importante: Las autoridades turcas aún no han aclarado si la medida se aplica a todos los sectores o si se mantiene dentro de los límites vigentes. Sin embargo, la exención parece eliminar la necesidad de que los extranjeros con protección temporal soliciten un permiso de trabajo patrocinado por el empleador, lo que les permite acceder al empleo formal con mayor facilidad.

Metin Corabatir, ex portavoz de Turquía ante la Agencia de la ONU para los Refugiados y presidente del Centro de Investigación sobre Asilo y Migración, con sede en Ankara, calificó la decisión de "revolucionaria".

Corabatir afirmó que los empleadores habían solicitado previamente permisos de trabajo a través de la agencia de empleo turca, pero muchas solicitudes fueron rechazadas sin una explicación clara, lo que contribuyó al empleo informal.

“Esto es muy positivo en lo que respecta al reconocimiento del derecho de los refugiados al empleo como parte de sus derechos básicos a la integración y a la vida”, declaró Corabatir a Al-Monitor, destacando las necesidades de mano de obra en la agricultura y la industria pesada.

Según Corabatir, la economía turca comenzaba a sufrir escasez de mano de obra debido al regreso de los sirios a su país . «Esta nueva medida sentará las bases para que, en los próximos años, esos puestos se cubran con trabajadores sirios que no deseen regresar a su país, pero dentro de un sistema registrado que cumpla con los estándares internacionales».

Esta medida también forma parte de una flexibilización más amplia de las restricciones impuestas a los sirios bajo protección temporal. El mes pasado, Turquía también relajó las restricciones de viaje entre ciudades para los sirios con estatus de protección temporal.

Para saber más: Ciftci, que visitó Siria el martes, se reunió con su homólogo sirio, Enes Hattab, así como con el presidente sirio Ahmad al-Sharaa .

“Les dijimos a nuestros homólogos sirios que esperamos que se desarrollen políticas de apoyo, facilitadoras y alentadoras para nuestros hermanos y hermanas que han regresado, en particular abordando los problemas en las áreas de seguridad y vivienda para acelerar los procesos de retorno e integración”, escribió Ciftci en X.