Ana içeriğe atla

TSK’nın profesyonelleşme çabası

TSK kurumsal dönüşümünün profesyonelleşmekten geçtiğinin farkında ancak yüzde yüz profesyonel bir güç olmak için önünde önemli yapısal sorunlar bulunuyor. Sözleşmeli askerlik sistemine istenen düzeyde ilginin olmaması bunlardan en önemlisi.
Turkish soldiers stand guard as a funeral convoy, carrying coffins of drowned Syrian migrants including the three-year old boy Aylan Kurdi, drives to the Turkish-Syrian border in Suruc, bordering with the northern Syrian town of Kobani, Turkey, September 4, 2015. Two Syrian toddlers who drowned with their mother as they were trying to reach Greece were laid to rest in the Syrian town of Kobani on Friday, a Reuters witness said. A photograph of the body of one of the toddlers, 3-year-old Aylan Kurdi, washed
Oku 

Personel mevcudu açısından NATO’nun ikinci büyük ordusu olan Türk Silahlı Kuvvetleri’nin (TSK) Mart 2016 itibarı ile 610.095 personeli bulunuyor. Bu mevcudun 315.229’u (yüzde 52) zorunlu askerlik hizmeti için 12 aylığına gelen uzun dönem veya altı aylığına gelen kısa dönem askerlik yükümlüsü sivil genç erkeklerden oluşuyor. Bu açıdan hala personel mevcudunun yarısından fazlası ‘zorunlu askerlik’ yapan sivil bireylerden oluşan TSK’nın gönüllü ve ücretli personelden oluşan profesyonel bir ordu olduğunu söylemek çok zor.

Hala büyük ölçüde Soğuk Savaş dönemindeki kuvvet yapılanmasını koruyan TSK’nın kurumsal dönüşüm çabalarının en önemli ayaklarından biri ‘etkinleşerek küçülmek’ ve ‘vatandaş-ordu’dan ‘profesyonel orduya’ geçmek.

Access the Middle East news and analysis you can trust

Join our community of Middle East readers to experience all of Al-Monitor, including 24/7 news, analyses, memos, reports and newsletters.

Subscribe

Only $100 per year.