דילוג לתוכן העיקרי

אשליית ייצוג הנשים בדרגים הבכירים בישראל

דו''ח מבקר המדינה על העסקת נשים בשירות הציבורי חושף אי שיוויון הזדמנויות מקומם. זהו ביטוי לחברה לא בריאה, לא שיוויונית, שמנציחה מודלים מסורתיים ופוגעת בכלכלתה ובחוסנה.
Israeli soldiers from Galei Tzahal, the Israeli army radio station, work in the newsroom at the station's studios in Jaffa, south of central Tel Aviv November 10, 2013. The Israeli military operates two radio stations, a news-based station that started broadcasting in 1950, and Galgalatz, a popular music station marking its 20th anniversary. The stations mostly employ soldiers who work alongside civilian presenters, including leading names in Israeli broadcasting. Picture taken November 10, 2013. REUTERS/Ni
קראו 

שנת 2013 הייתה טובה לייצוג הנשים בפוליטיקה ובצמרת השירות הציבורי. בזה אחר זה נשברו שיאים מקומיים ועוררו התרגשות ועניין תקשורתי.

בתחילת השנה התבשרנו שבכנסת ה-19 יכהנו 27 נשים - אמנם הרבה פחות משיעורן באוכלוסייה, אבל המספר הגבוה ביותר של חברות כנסת מאז הקמת המדינה. זה המשיך עם שבירת שיא במספר המנכ"ליות במשרדי הממשלה - שש מתוך 30 משרדים - כשתשומת לב מיוחדת ניתנה ליעל אנדורן, האישה הראשונה בתפקיד מנכ"ל משרד האוצר. כמה חודשים לאחר מכן מונתה לראשונה נגידה לבנק ישראל. בחירתה הראויה של קרנית פלוג נעשתה אמנם רק אחרי כמה ניסיונות כושלים למנות גברים לתפקיד החשוב, אולם הדבר לא העיב על שמחת ההישג המגדרי.

Access the Middle East news and analysis you can trust

Join our community of Middle East readers to experience all of Al-Monitor, including 24/7 news, analyses, memos, reports and newsletters.

Subscribe

Only $100 per year.